ITA 2023

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูลและการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

01-โครงสร้างhttps://bit.ly/3ARpaJJ
O2-ข้อมูลผู้บริหารhttps://bit.ly/3CEVJMA
O3-อำนาจหน้าที่https://bit.ly/3e43mSn
04-แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานhttps://bit.ly/3Kp9Nvt
05-ข้อมูลการติดต่อhttps://bit.ly/3pNH8GX
06-กฏหมายที่เกี่ยวข้องhttps://bit.ly/3RkSFJz
07-ข่าวประชาสัมพันธ์https://bit.ly/3Repckf
08-Q&Ahttps://bit.ly/3RkS6Q1
09-Social Networkhttps://bit.ly/3TzmNTx

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

010-แผนดำเนินงานประจำปีhttps://bit.ly/3pQWI4p
011-รายงานกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือนhttps://bit.ly/3qnmZYC
012-รายงานผลการดำเนินงานประจำปีhttps://bit.ly/3PTy5i3
013-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานhttps://bit.ly/3QYm509
014-คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการhttps://bit.ly/3CA45EX
O15-ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการhttps://bit.ly/3KZkxRi
016-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการhttps://bit.ly/3D7UPbI
017-E-Servicehttps://bit.ly/3ATYYye

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

018-แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีhttps://bit.ly/3Qs7Csw
019-รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือนhttps://bit.ly/3cVnWUP
020-รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีhttps://bit.ly/3RCUNwq
021-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุhttps://bit.ly/3qowBCr
022-ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุhttps://bit.ly/3DbxyFD
023-สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนhttps://bit.ly/3RT24bm
024-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีhttps://bit.ly/3cWCVxW

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

025-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลhttps://bit.ly/3Tqrmzh
026-การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลhttps://bit.ly/3KKk9X3
027-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลhttps://bit.ly/3e9JUU4
028-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีhttps://bit.ly/3PY6cFS

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

029-แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบhttps://bit.ly/3CAslab
030-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบhttps://bit.ly/3PWR8bB
031-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบhttps://bit.ly/3PUba6n
032-ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นhttps://bit.ly/3pTsC0l
033-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมhttps://bit.ly/3KpD1dF

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

034-เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหารและนโยบายไม่รับของขวัญ 
– เจตจำนงค์สุจริตของผู้บริหารhttps://bit.ly/3TkRaNc
– นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)https://bit.ly/3PXf1PW
035-การมีส่วนร่วมของผู้บริหารhttps://bit.ly/3cTcJEc
036-การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีhttps://bit.ly/3qjOYIo
037-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตhttps://bit.ly/3KpxZ0w
038-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมhttps://bit.ly/3KVY2gm
039-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตhttps://bit.ly/3ex5vGz
040-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือนhttps://bit.ly/3cT61hn
041-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีhttps://bit.ly/3wVNism

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

042-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานhttps://bit.ly/3cPhn6a
043-การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานhttps://bit.ly/3CUOLTx